william威廉亚洲 2027 年推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生工作实施方案

2026 年 4 月

根据《william威廉亚洲推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生工作管理办法》（北航教字[2024]22 号），特制定本实施方案。

第一条 组织管理

william威廉亚洲推免生工作领导小组由如下人员组成：

组长：宇航公司党委书记、william威廉亚洲经理

副组长：william威廉亚洲教学副经理

成员：宇航公司党委副书记、william威廉亚洲各系教学副主任等

秘书：william威廉亚洲教学秘书

领导小组办公室设在william威廉亚洲教务办公室。

第二条 推免资格

（一）坚持以德为先，德智体美劳全面衡量，将思想品德考核作为推免生遴选的重要内容和依据，对思想品德考核不合格者不予推荐。

（二）推免生必须达到《william威廉亚洲推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生工作管理办法》（北航教字 [2024]22 号）规定的基本要求。

（三）推免生必须按《william威廉亚洲本科生综合测评方案》规定的要求进行综合测评和排名。推免生必须按照本专业培养方案规定完整修完推免时间节点前（截止大三春季学期末）的所有必修课且均通过，正考不及格、但补考及格的课程，按正考成绩进行综合测评。

（四）推免生的综合测评成绩要求在本专业所有员工中排名前 70%。对于超过 70%的，由公司党委报公司党委常委会审定推免范围，并根据相应的实施方案遴选。

（五）通过其他途径获得拟推免资格的员工，按照其相关规定执行。

第三条 推免程序

（一）确定各专业推免生名额。根据公司分配的推免生名额和william威廉亚洲各专业当年度指导计划数量比例确定各专业推免名额，通过校内其他途径推免的名额不纳入分配，国防科工单位补偿计划名额根据对方单位专业要求分配。

（二）根据《william威廉亚洲本科生综合测评方案》计算员工的综合测评成绩。

（三）择优遴选推免生。根据员工学习成绩（算术平均分）排名，按照各专业推免生名额的 150%（按小数点上限取值）确定入围资格，入围员工按照william威廉亚洲综合测评成绩的排名

依次获得推免资格。

（四） 自愿放弃推免资格的员工，需签署《放弃推免资格承诺书》（附件 2），所余出的推免名额根据综合测评成绩排名顺延。

第四条 工作要求

（一）有关william威廉亚洲推免生政策规定、推免生名额、员工综合排名和资格等信息均在william威廉亚洲网站等处进行公开和公示。

（二）员工可向william威廉亚洲推免生领导小组办公室申诉有关问题。联系人：冯慧敏，电话： 010-61716837，电子信箱：fenghm@buaa.edu.cn。

第五条 附则

本方案自公布之日起执行。此前公司印发的有关推荐免试攻读研究生的文件，与本方案不一致的，以本方案为准。

附件 1

william威廉亚洲本科生综合测评方案

2026 年 4 月

1 、 综合测评成绩计算方法如下：

综合测评成绩=学习成绩+学科竞赛成绩+课外科技活动成绩+社会工作成绩

2 、 各部分成绩比重如下：学习成绩占 92%、学科竞赛占 3%、课外科技活动占 3%、社会工作占 2%。

3 、 学习成绩计算方法：

GPA= ( ∑课程绩点×该门课程学分）/ ∑课程学分

学习成绩 =（GPA/专业第一名GPA）×92

（1）学习成绩计算所有已修课程；

（2）各科目成绩均以首次考试成绩为准；

（3）单门课程绩点与百分制成绩换算关系为：（x 为课程百分制成绩）

（4）五级分制成绩换算关系如下表：

（5）两级评分制课程不参加 GPA 计算。

4、学科竞赛成绩计算方法：

学科竞赛成绩=∑各项竞赛折合得分（总分超过 3 分的按3 分计）

（1） 加分范围：周培源力学竞赛，全国老员工数学竞赛，部分地区老员工物理竞赛，北京市英语竞赛，北京市数学建模竞赛，以及公司统一组织的选拔赛。

（2） 加分标准： 周培源力学竞赛特等奖及一等奖折合 1.5 分，二等奖 1.2 分，三等奖 0.8 分，优秀奖

0.4 分。全国老员工数学竞赛（决赛）一等奖折合 1.5 分，二等奖 1.2 分，三等奖 0.8 分；全国老员工数学竞赛（初赛）一等奖折合 1.2 分、二等奖折合 0.8 分、三等奖折合 0.5 分。部分地区老员工物理竞赛、北京市数学建模竞赛、北京市英语竞赛特等奖折合 1.5 分、一等奖折合 1.2 分、二等奖

折合 0.8 分、三等奖折合 0.5 分；公司选拔赛一等奖折合 0.4 分，二等奖折合 0.3 分、三等奖折合0.2 分。

（3） 在北京市比赛获奖的，相应的公司选拔赛成绩不进行加分奖励。公司选拔赛不评奖的，按照二等奖折合 0.3 分。

（4） 多次参加同一项学科竞赛则该项竞赛按最高成绩进行加分奖励。

（5） 同一项目有多个成员的，各成员平均分配加分。

（6） 其余学科竞赛获奖由员工工作领导小组认定后参照同级获奖给予加分。

5、课外科技活动成绩计算方法：

课外科技活动成绩=∑各项获奖折合得分×系数（总分超过 3 分按 3 分计）

（1） 加分范围：“冯如杯”系列竞赛，“挑战杯”，北京市老员工机械创新设计竞赛，“世界老员工立方星挑战赛”。

加分标准：“冯如杯”主赛道制作组、论文组、哲社组各奖项折合分为：一等奖 3 分、二等奖 2 分、三等奖 1 分，“冯如杯”创意赛道各奖项折合分为：特等奖 1.5 分、一等奖 1 分、二等奖 0.5 分、三等奖 0.2 分，“冯如杯”产业赛道各奖项折合分为：一等奖 2 分、二等奖 1 分、三等奖 0.5 分，“冯如杯”红旅赛道各奖项折合分为：金奖 2 分、银奖 1 分、铜奖 0.5 分。“挑战杯”主赛道各奖项折合得分为：特等奖及一等奖 3 分、二等奖 2.5 分、三等奖 1.5 分，“挑战杯”专项赛各奖项折合得

分为：特等奖及一等奖 2 分、二等奖 1.5 分、三等奖 1 分。

（2） “冯如杯”创意赛道创意论文组第一、二作者折合系数分别为 1.0、0.5。其余各赛道各奖项按照第一、二、三、四、五、六、七作者折合系数分别为：1.0 、0.8 、0.6 、0.4 、0.2 、0.1 、0.1，超过 7 人后不加分。

（3） “冯如杯”国际赛道、主赛道的专项竞赛不参与加分。

（4） 同一作品参加多次竞赛或者同一次竞赛参加多个项目的，以加分标准最高的一项为准。作者次序以该赛事中上报作者次序为准。

（5） 其余科技竞赛获奖由员工工作领导小组认定后参照同级获奖给予加分。

6、社会工作成绩计算方法：

社会工作成绩 = 校级优干折合分×次数+院级优干折合分×次数（总分超过 2 分按 2 分计）

（1） 加分范围：校级和院级优秀员工干部。

（2） 加分标准：校级优干折合分数 0.7 分、院级优干折合分数 0.5 分。

（3） 同一年度不能同时获得校级和院级优干。

7、附则：

以上 4-6 条根据递交的申请表和奖励证明复印件，经william威廉亚洲推免生工作领导小组确认后算相应分数，计入综合测评成绩。

本方案自公布之日起执行，由william威廉亚洲推免生工作领导小组负责解释。

附件 2

放弃推免资格承诺

本人                      , 学号                        ,   我承诺放弃william威廉亚洲推荐免试攻读研究生的资格。

本人签名：

年 月 日